教育经历

1992－1996 Betway体育西汉姆联劳动人事学院

1998－2006 美国OLD DOMINION UNIVERSITY工业心理学硕士、博士

工作经历

2006年至今  必威betway西汉姆教师

兼任职务

Betway体育西汉姆联国家发展与战略研究员人才资源与发展研究中心主任

中国人才研究会理事

中国人才测评研究会常务理事

开设课程

本科             人力资源管理 数据分析与论文写作

学术硕士         团队管理、培训与开发、

专业硕士（MPA）  培训与开发、领导科学与艺术

研究专长

1、人才评价与开发

2、领导力测评与开发

3、团队管理

代表性成果

四维匹配驱动国家治理能力现代化，公共管理学报，2022年第3期。（A）

健康中国背景下公立医院管理系统创新，Betway体育西汉姆联学报， 2019年第3期。（A）

构建多元化创新科技人才评价体系，中国行政管理，2019年第5期。（A）

传记式数据在领导人才评价中的应用，中国行政管理，2016年第6期。（A）

社会组织志愿者领导风格对下属行为和动机的影响研究，中央党校（国家行政学院）学报，2019年4月。（B）